হার্ডওয়্যার শিল্পে রূপান্তর এবং আপগ্রেডের সমালোচনামূলক মুহুর্তে, নির্বাচন হার্ডওয়্যার "বৈচিত্র্যকে সম্মান করা এবং সম্ভাব্যতাকে উদ্দীপিত করা" এর মূল ধারণাকে মেনে চলে।গতিশীল এবং মানবিক উদ্দীপনা ব্যবস্থার মাধ্যমে, এটি প্রতিটি বিক্রেতা জন্য একটি একচেটিয়া বৃদ্ধি ট্র্যাক স্থাপন করে, যা দলের মূল্য সৃষ্টি কোম্পানির কৌশলগত রূপান্তর সঙ্গে অনুরণন করতে পারবেন।
1、 স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন থেকে যথার্থতাঃ স্তরযুক্ত উদ্দীপনা পৃথক সম্ভাব্য শক্তি মুক্তি
সেলেকশন হার্ডওয়্যার গভীরভাবে স্বীকৃতি দেয় যে একটি চমৎকার দলের বিভিন্ন কর্মজীবন গ্রহণ করা প্রয়োজন।নতুন পরিকল্পনায় বিক্রেতার দক্ষতার মডেলের ভিত্তিতে তিনটি ভিন্ন প্রণোদনা চ্যানেল ডিজাইন করা হয়েছে, বিকাশের পর্যায়ে, এবং কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষাঃ
স্টর্মট্রুপার চ্যানেলঃ বাজারের উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনী অগ্রগতিতে মনোনিবেশ করে, পুরস্কার প্রক্রিয়া কৌশলগত স্তরের প্রকল্প এবং শিল্পের সংস্থান একীকরণের দিকে ঝুঁকছে;
গভীর চাষী চ্যানেলঃ গ্রাহকের মূল্যের গভীর অপারেশনকে শক্তিশালী করুন, উদ্দীপনা নীতিগুলি দীর্ঘমেয়াদী পরিষেবা মূল্য এবং বাস্তুতন্ত্র নির্মাণের সাথে দৃ strongly়ভাবে সম্পর্কিত;
ক্রমবর্ধমান চ্যানেলঃ কর্মজীবনের বৃদ্ধির পর্যায়ে কর্মীদের জন্য, তাদের দক্ষতার রূপান্তর ত্বরান্বিত করার জন্য "প্রশিক্ষণ অনুশীলন ফিডব্যাক" এর একটি বন্ধ লুপ উদ্দীপনা ব্যবস্থা স্থাপন করুন।
2、 ত্রিমাত্রিক মান সমন্বয়ঃ হার্ডওয়্যার শিল্পে প্রতিভা মান পুনরায় সংজ্ঞায়িত করা
"বিক্রয়ই রাজা" এর ঐতিহ্যবাহী চিন্তাভাবনা ভেঙে, একটি ত্রিমাত্রিক মূল্যায়ন মডেল প্রতিষ্ঠা করুন যা দক্ষতা, সহযোগিতা এবং বিবর্তনকে অন্তর্ভুক্ত করেঃ
পেশাগত দক্ষতাঃ কেবল সিএনসি মেশিনিং, কাস্টিং এবং শীট স্ট্যাম্পিংয়ের জ্ঞান মূল্যায়ন করে না, তবে সমাধান নকশা ক্ষমতা এবং শিল্পের প্রবণতা অন্তর্দৃষ্টিগুলিতেও মনোনিবেশ করে;
সহযোগিতাঃ বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সহযোগিতা এবং জ্ঞান বিনিময়কে উৎসাহিত করা এবং অনুপ্রেরণার হিসাবের ক্ষেত্রে দলের ক্ষমতায়নকে অন্তর্ভুক্ত করা।
বিবর্তনমূলক শক্তি: সরঞ্জাম উদ্ভাবন এবং প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজেশনে অবদানকারীদের স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য একটি বিশেষ পুরস্কার প্রতিষ্ঠা করা।
3、 তাপমাত্রা এবং তীক্ষ্ণতা একসাথে বিদ্যমানঃ একটি প্রাণবন্ত এবং উদ্দীপক বাস্তুতন্ত্র তৈরি করা
নির্বাচনের হার্ডওয়্যারটি "মানবিক নকশা"কে পুরো উদ্দীপনা ব্যবস্থায় একীভূত করবেঃ
ডায়নামিক কেয়ার মডিউলঃ কর্মীদের জীবনের পর্যায়ে (যেমন নববিবাহিত, অভিভাবকত্ব এবং আরও শিক্ষা) ভিত্তিক নমনীয় কল্যাণ প্যাকেজগুলির সাথে মেলে;
দীর্ঘমেয়াদী মূল্য সংযুক্তিঃ দীর্ঘমেয়াদী উচ্চ মূল্যের অবদানকারীদের জন্য অংশীদারদের প্রোগ্রাম খুলুন যাতে ব্যবসায়িক উন্নয়নের লভ্যাংশ ভাগ করা যায়;
আধ্যাত্মিক সম্মান ব্যবস্থাঃ "শিল্প প্রভাব পদক" এবং "গ্রাহক মূল্য স্রষ্টা" এর মতো অ-বস্তু উদ্দীপক বাহক স্থাপন করুন।
4、 শিল্পের মোমবাতি প্রভাবঃ উদ্ভাবনের অনুপ্রেরণার পিছনে কৌশলগত প্রভাব
এই সংস্কার শুধুমাত্র বেতন ব্যবস্থার অপ্টিমাইজেশান নয়, হার্ডওয়্যার শিল্পে প্রতিভা যুদ্ধের প্রতি উদ্যোগের ভবিষ্যৎমুখী প্রতিক্রিয়াও।ব্যক্তি ও ব্যবসায়ের সমবায় বৃদ্ধির জন্য একটি উদ্দীপনা ব্যবস্থা গড়ে তোলার মাধ্যমে, সেলেকশন হার্ডওয়্যার তিনটি অগ্রগতি অর্জন করছে:
শিল্পে সমন্বয়মূলক প্রতিযোগিতা ভেঙে দেওয়া এবং বৈচিত্র্যময় প্রতিভাদের আকর্ষণীয়তা গড়ে তোলা।
বিজনেস টিমকে বাস্তবায়নকারী থেকে ইন্ডাস্ট্রি ইকোসিস্টেম বিল্ডারে আপগ্রেড করা।
সংগঠনের প্রাণবন্ততাকে উৎসাহিত করে আমরা উদ্যোগগুলিকে প্রযুক্তি পরিষেবা প্রদানকারীর রূপান্তর করতে সাহায্য করতে পারি।
এই সংস্কার, যা একটি পুরস্কার ব্যবস্থার সাথে শুরু হয়েছিল, ঐতিহ্যবাহী হার্ডওয়্যার শিল্পের সাংগঠনিক বিবর্তনের জন্য নতুন সম্ভাবনা উন্মুক্ত করতে পারে।